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在中国共产党保定市竞秀区第三届纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告

来源:竞秀区纪委监委 发布时间:2022-03-08 11:15:23 阅读量:3392

同志们:

    我代表中共保定市竞秀区第三届纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议作工作报告,请予审议。

    这次会议的主要任务是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实中央纪委十九届六次全会、省纪委十届二次全会和市纪委十二届二次全会部署要求,总结2021年纪检监察工作,部署2022年重点任务。刚才,区委书记贾瑞生同志代表区委作了重要讲话。我们一定要认真学习领会,抓好贯彻落实。

    一、2021年工作回顾

    2021年是建党100周年,是竞秀区建设活力迸发的“幸福之区、品质竞秀”的突破之年。在市纪委监委和区委坚强领导下,全区纪检监察机关忠诚履职、担当作为,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,推动全区全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

    (一)坚定政治自觉,坚决扛起“两个维护”重大政治责任。一是创新理论武装。坚持纪委常委会首个议题必是理论学习,全年组织召开常委会集体学习36次、专题学习15次,重点学习了党的十九大、十九届历次全会精神及习近平总书记来河北考察重要讲话精神。对省、市、区委主要会议精神,及时研究贯彻落实。围绕品质竞秀建设、党风政风监督、基层“微腐败”、队伍建设等重点课题,形成调研报告5篇。二是强化政治保障监督。围绕当好现代化品质生活之城建设的主力军和重要展示窗口的发展目标,构建“6+6”发展体系建设和倍增计划,加强监督检查,督促落实到位。针对“大棚房”、违建别墅、农村乱占耕地建房、大气污染防治、粮食购销等重点领域精准施治,确保中央、省、市和区委各项决策部署落地见效。三是强化疫情防控监督。对常态化疫情防控开展专项监督45次,督促有关部门和乡镇、街道对发现的135个问题立行立改,确保防控责任、重点措施和纪律要求落实到位,促进了全区疫情防控工作的稳步开展。

    (二)压实“两个责任”,党风政风持续向好。一是区委带头履行主体责任。区委常委会全年研究党风廉政建设相关内容10次,对全区正风肃纪、反腐倡廉等重大问题进行研究部署。区委主要领导批示重要问题线索10件,有力推动了纪检监察工作向前发展。研究制发了《党风廉政建设责任清单》,进一步明确了各级党委(党组)、主要负责人主体责任及班子成员一岗双责、纪委监督责任。二是紧盯“关键少数”强化监督。区委坚决贯彻落实中央决策部署,召开常委会专题研究,制定出台了我区《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》,全年共廉政约谈乡镇、街道和区直单位“一把手”19人次。三是精准运用“四种形态”[1]。运用第一种形态处理444人次,占比80.9%;第二种形态处理44人次,占比8%;第三种形态处理19人次,占比3.5%;第四种形态处理42人次,占比7.7%,切实发挥了教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑功能。

    (三)紧紧围绕全区大局,充分发挥保驾护航作用。一是助力城中村拆迁改造。围绕一、二、三期13个村的城改项目,成立4个监督检查组,实地督导检查50余次。处置涉及城中村拆迁改造问题线索30余条。约谈不支持、不配合城改工作的党员干部60余人,为城改工作的顺利实施提供了坚强纪律保障。受到了区委、区政府主要领导的高度称赞。二是助推涉访房地产项目问题化解。区纪委主动作为,对37个涉访房地产项目逐案逐项督导,推动化解了36个,正在推进1个。“玉兰花园”“碧翠园”项目时间长、情况复杂、社会影响面广,涉及违规违纪问题较多。区纪委迎难而上,主动介入,规范了项目审批手续,解决了企业存在的问题,整治了部分干部履职不力的问题,维护了信访群体的利益。受到了市委和市纪委主要领导的充分肯定。三是着力优化营商环境。对区人社局、审批局等19个单位涉及营商环境的突出问题,开展调研暗访,发现问题线索8条,逐项发出监察建议,已全部整改完成;邀请区内10家有影响力的企业,召开优化营商环境座谈会,梳理出发挥区属平台作用、合理停产限产、统一执法标准等6方面13个问题,及时交办,全程督办,得到了企业的好评;集中约谈了权力集中的22个部门70余名中层干部,观看了警示教育片,通报了典型案例,进一步营造了良好的营商环境;紧盯重要节点和重点领域,组织人员深入联系单位开展明察暗访和专项监督,共发现问题线索14条,给予诫勉谈话2人,批评教育1人。

    (四)彰显为民情怀,群众获得感实现新提升。一是恪守人民至上理念。全年共督办市、区两级人民至上办公室交办民生事项119件,有力推动了一大批群众最关心、最直接、最紧迫民生问题的解决。二是更加重视信访工作。全年共受理信访举报191件。信访总量同比下降40.5%。检举控告总量同比下降51.7%。初次检举控告同比下降2%。案件办结率100%。案件办结反馈满意度全市第一,受到市纪委通报表彰。三是深入推进“微腐败”专项治理。督促49个单位梳理责任清单和权力清单,制定整改台账44个;成立2个暗访组,暗访19个单位,处置问题线索8条,给予政务处分1人、批评教育5人、谈话提醒1人;督促8个区直部门、10个乡镇(街道)在政府网站公开1766项行政职权,接受社会监督。四是开展停车场领域专项整治。按照省、市纪委统一部署,对全区停车场领域开展专项大排查活动,收到问题线索5条,已全部查结。五是开展教育“乱收费”和“双减”专项督查。检查中小学幼儿园113所。对保定七中、江城中学违规办班进行责任追究,给予两所学校校长政务警告处分。

    (五)保持高压态势,坚定不移深化反腐败斗争。一是坚决惩治腐败。全年受理问题线索304件,处置问题线索300件,立案98件,结案103件,处分100人。其中乡科级6人。移送司法机关2人,留置6人。查办了颉庄乡原党委书记、小车村原书记、富昌乡富昌屯村原主任、先锋街道罗丝庄村原书记等一批大案要案,取得了良好的政治效果、纪法效果、社会效果。二是做实审查调查“后半篇文章”。制发纪检监察建议书、纪律检查建议书44份。牵头组织开展全区科级干部纪律作风整顿活动,督促各单位党委(党组)组织开展谈心谈话上千人次,召开班子民主生活会60余次,撰写个人学习体会400余篇。召开了警示教育大会,邀请市监委领导为全区四大班子及300余名科级干部集中讲授廉政教育党课,进一步营造风清气正的政治生态。

    (六)聚焦问题整改,充分发挥巡察利剑作用。一是推动巡视巡察工作上下联动。查结了省委巡视组交办的66件信访件和4件问题线索。对省委巡视组提出的韩村六户违法联建问题,区纪委站在讲政治的高度,旗帜鲜明地提出处理意见,督促韩村乡政府及相关部门联动整改,促成了这一牵扯面广、时间跨度大的历史遗留问题的化解,在全市引起了强烈反响。二是实现了巡察全覆盖。二届区委共巡察党组织220个,发现问题1455个、线索161条。立案15件,给予党政纪处分17人。三是扎实做好省级巡察工作规范化推进联系点工作。编订《中共保定市竞秀区委巡察制度汇编》,汇编涵盖了实务操作类、协调协作类、自身建设类等6个方面57项制度。打造巡察文化长廊,拍摄《竞秀巡察在行动》宣传片,制作巡察工作电子地图,建立规范化的档案室,受到了省、市巡察办的高度肯定。

    (七)强化严管严治,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是以“清单化”管理争创一流业绩。结合省市纪委重点关注、排名事项及区委考核项目,梳理出任务清单27项,每周进行调度,推动了相关工作高品质落实。二是以“多元化”培训打造一流队伍。围绕《监察法》及其实施条例等法律法规,全年组织培训1600余人次。组织530人次参加业务知识测试。抽调街道纪工委和派驻纪检组干部50余人次参与执纪审查工作,提高了业务水平。三是以“制度化”建设形成一流机制。修订完善了《纪委常委会工作规则》《纪检监察干部行为规范》等五项制度。制定出台了《竞秀区纪委“走读式”谈话安全工作操作细则(试行)》,实现执纪审查流程标准化。四是以“专题化”活动锤炼一流作风。扎实开展党史教育活动,要求所有纪检监察干部坚持每天“一小时”学习,撰写体会文章300余篇。参加全市纪检系统知识竞赛,取得第二名的好成绩。区纪委获评优秀组织奖。开展“我为群众办实事”活动,共为群众办实事167件。五是持续深化派驻机构改革。探索制定《关于深化竞秀区纪检监察派驻机构改革的实施意见》,共4方面31项内容,促进派驻监督从“有形”覆盖向“有效”覆盖转变。

    在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒认识到,纪检监察工作中还存在一些差距和不足。一是日常监督不精准,监督方法和手段不多;二是纪检监察干部专业化水平不高,运用法治思维查办案件的能力不足;三是乡级纪委监督作用发挥还不够充分。对此,我们要高度重视,认真加以解决。

    二、2022年主要任务

    做好2022年工作总体要求是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神,运用党的百年奋斗历史经验,坚持伟大建党精神和自我革命战略思想,坚守“两个维护”最高政治原则和根本政治责任,坚守人民至上根本立场。以迎接党的二十大为主线,立足新发展阶段,发挥监督保障执行、促进完善发展作用,推动完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,实现高质量发展。以稳中求进为工作总基调,贯彻全面从严治党战略方针,落实不敢腐、不能腐、不想腐一体推进重要方略,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设,围绕“‘竞’出加速度,‘秀’出新颜值”的工作主线,深化“三个就是”和“人人、事事、处处、时时”都要高品质的理念,为奋力推动活力迸发的幸福之区品质竞秀、当好现代化品质生活之城建设主力军和重要展示窗口提供坚强政治保障。

    全区纪检监察机关要按照省、市纪委要求,着重把握 “七个必须”。一是必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。始终不渝地用党的创新理论武装头脑、统一思想,引领方向、指导行动;始终不渝地做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者、有力维护者。二是必须深刻领悟践行新时代党的自我革命战略思想。要深刻把握党的自我革命重大意义、科学内涵、实践要求;深刻把握纪检监察机关在党的自我革命中的职责任务,切实增强正风肃纪反腐的坚定信心和行动自觉。三是必须始终捍卫“两个维护”。要始终在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保这一最高政治原则任何时候、任何情况下都不含糊、不动摇;这一根本政治规矩任何时候、任何情况下都不逾越、不破坏。四是必须坚持人民至上。始终做到监督为民、执纪为民、正风为民、反腐为民,使我们永远不脱离人民,全心全意服务人民。五是必须坚持稳中求进总基调。既要坚持“稳”字打头,又要坚持“进”字用力,确保“稳”中有“进”,“进”时要“稳”。六是必须坚持严的主基调。保持“严”的态度,坚持“严”的标准,实行“严”的监督,以严明的政治纪律,带动各项纪律全面从严、一严到底。七是必须坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,不断取得更多制度性成果和更大治理成效。

重点要抓好以下六个方面工作。

    (一)强化政治监督,督促做到“两个维护”。聚焦“国之大者”,推动政治监督具体化、常态化。第一,要监督落实“两个确立”的根本政治要求。全区纪检监察机关要使“两个确立”在全面从严治党中得到集中体现,督促各级党组织和党员干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终做到底气充盈地拥护核心、不折不扣地维护核心。要紧盯“七个有之”[2],重点监督和严肃查处政治意识淡化、理想信念虚化、宗旨观念弱化的“蜕变者”;当面忠诚,背后妄议中央既定方针,对党的创新理论不相信、不认同、不执行的“两面人”;对错误政治言论立场模糊、听之任之的“隐形人”。第二,要监督落实习近平总书记对河北工作重要指示批示和中央、省、市、区委重大决策部署、重点工作安排。聚焦习近平总书记对河北“四个加快”“六个扎实”和“三个扎扎实实”等一系列重要指示批示及中央、省、市、区委重大决策部署,及时跟进监督,确保落实到位。要突出建设活力迸发的“幸福之区品质竞秀”这个总体目标,督促各级党组织和党员干部,积极投身“6+6”城市经济发展体系建设和“打造京津冀区域具有竞争力的城市经济首位区目标”,在落实“现代化品质生活之城建设的主力军和重要展示窗口”的发展目标中,找准职责定位,担当作为。要突出“风清气正的政治生态”这个根本保证,督促各级党组织和党员领导干部落实管党治党责任,加强和规范党内政治生活,深化纠治“四风”和作风纪律专项整治,推动全面从严治党向纵深发展。要突出“生态文明建设”这个长远大计,督促各级党组织和党员干部主动融入全区低碳产业发展,稳妥有序推进碳达峰碳中和,打好蓝天碧水净土保卫战。要突出“产业转型升级”这个重要策略,督促各级各部门培育发展高人力资本含量、高技术含量、高附加值和新技术、新业态、新方式的产业,为全区经济发展注入最强动力,推动经济实现质的稳步提升和量的合理增长。督促加快经济开发区申报和建设步伐,有效发挥聚集创新资源、培育产业项目的重要作用。第三,要监督保障公权力在正确轨道上运行。一要紧盯“关键少数”这个重点对象。认真落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》,运用民主生活会、咬耳扯袖提醒等方式,重点加强落实全面从严治党、依规依法履职用权等情况的监督,切实做到按程序办事、按规则办事、按集体意志办事。二要抓住治权这个关键。要厘清公权力运行各个环节,盯紧关键人,盯到关键处,盯住关键事,盯在关键时。

    (二)重拳惩治腐败,维护党的肌体健康。反腐败没有选择,必须知难而进。我们必须把思想和行动高度统一到习近平总书记关于反腐败斗争“四个任重道远”重大判断上来,以永远在路上的冷静清醒,始终保持战略定力和恒心毅力,坚定不移打好反腐败斗争这场攻坚战、持久战。第一,更加突出查处腐败重点。坚持“严”的主基调,优先查处拉帮结派、搞“小圈子”等政治问题,以及上级纪委监委和同级党委交办、巡视巡察移交、群众反映强烈的重点问题。要紧盯政策力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节,坚决查处土地、建设、工程等领域的腐败问题。要严格财经纪律,严肃查处违规违纪行为。要探索运用审计先行、巡视巡察跟进、纪检监察审查调查的工作模式,严查政法等领域问题。要加大打击行贿力度,重点查处多次行贿、巨额行贿以及向多人行贿等行为,探索实施行贿人“黑名单”制度。同时,要发挥区委反腐败协调小组作用,形成整体合力。要深化“四种形态”运用机制,认真落实“三个区分开来” [3],为担当者担当,为负责者负责,为实干者撑腰,实现政治、纪法、社会效果有机统一。第二,更加突出做实审查调查“后半篇文章”。一要抓问题整改。综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。对存在的普遍性问题开展专项检查、集中整治,有针对性发出纪检监察建议书,做实以案促改、以案促治。二要抓案件质量。每两个月开展一次案件质量检查考评,对不符合要求的案卷坚决退回。加强和规范纪律处分决定执行工作,严防处分决定执行“打白条”“打折扣”。三要抓廉洁文化建设。督促落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,引导党员干部,增强拒腐防变能力。拍摄警示片,制作警示录,加大典型案例通报曝光力度,警醒各级党组织和党员干部以镜为鉴。第三,更加突出健全审查调查工作体系。要始终践行一个思想。忠实贯彻执行习近平法治思想,将蕴含其中的立场观点方法运用到审查调查工作全过程,用法治思维和法治方式惩治腐败。要自觉遵循两个理念。坚持执纪审查工作以审理为中心的理念,要维护审理权威,尊重审理意见。要进一步完善审理提前介入机制,强化对办案过程、事实认定、证据采信、处置意见的合法合规性审核。坚持执法调查工作以审判为中心的理念,在办理涉嫌职务犯罪案件过程中,收集、固定、审查、运用证据,要符合刑事审判的证据标准和要求,确保认定案件事实的证据经得起法律的检验。要牢固树立三个意识。增强法治意识、程序意识、证据意识,严格按规定的时限、权限、程序和条件执纪执法。要切实强化四个保障。强化力量保障,合理调配使用纪检监察资源和力量;强化技术保障,加强审查调查信息化建设,稳步推进办案工作智能化、专业化;强化后勤保障,从经费、设备、场所,以及涉案财物管理、医疗饮食服务、应急处置等方面,全力保障审查调查工作;强化安全保障,压实安全责任,全方位坚守安全底线。要正确处理五个关系。正确处理时与势的关系,做到乘时乘势;正确处理主与次的关系,做到主次分明;正确处理稳与进的关系,做到稳进得当;正确处理严与宽的关系,做到宽严相济;正确处理惩与治的关系,做到惩治并举。要严格落实六项要求。做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规,确保每起案件都经得起历史、人民、实践和法律的检验。

    (三)严厉整饬作风,密切党同群众血肉联系。坚持自我革命精神,以马不离鞍、缰不松手的定力,以反复抓、抓反复的韧劲,在常与长、严与实、深与细上下功夫,治“四风”树新风并举,坚决铲除滋生腐败的作风温床。第一,大力整治形式主义、官僚主义。要纠治对群众冷暖疾苦漠然视之、高高在上的“老爷”做派;对群众反映强烈问题和合理诉求推诿扯皮、消极应付的“衙门”做派;维护群众切身利益不担当、不作为的“懒汉”做派;听不进群众意见,态度简单粗暴、颐指气使的“霸道”做派。按照区委“三个一”活动[4]安排,每半年查处曝光一批不作为、慢作为的干部。严格落实12345政务服务热线改革要求,纪委监委全过程监督,提升接诉即办能力,不断提高便民惠企服务效率。第二,严肃查处享乐奢靡之风。紧盯“三公经费”支出,重点纠治违规发放津补贴问题和公务接待、信息化建设、日常办公中的铺张浪费行为。紧盯“节日腐败”,重点查处违规收送名贵特产和礼品礼金等问题。紧盯违规吃喝痼疾,重点查处以办公费等名义报销吃喝,假借迎来送往之名搞吃喝,伪造公函搞吃喝,转移到食堂、农家乐搞吃喝,以及不吃公款吃老板、违规接受宴请搞吃喝等问题,狠刹违规吃喝这股歪风。第三,坚持治树并举,涵养新风正气。结合区委开展的“讲政治、守规矩、提品质、树形象”主题活动,彰先策后,激发全区干部对标先进、比学赶超的工作热情和拼搏竞进、一往无前的冲劲干劲,进一步凝聚“淬铁成钉”的作风共识。

    (四)整治群众身边腐败和不正之风,维护人民群众切身利益。全区纪检监察机关必须牢牢站稳人民立场,切实做到人民群众反对什么、痛恨什么,就坚决防范和纠正什么。要用正风肃纪反腐的实际成效,及时回应群众关切。第一,深入推进民生领域腐败和作风问题集中整治。按照省、市纪委统一部署,重点整治教育领域教辅征订、校服和学生营养餐采购等方面的违规谋利等问题,推动“双减”等政策措施落实到位。整治食药品安全领域中监管缺位、失职失察等问题,推动管理规范上台阶。整治行政审批和政务服务领域违规审批,吃拿卡要,设租寻租等问题,推动公共管理服务水平提升。第二,加强对推进乡村振兴情况监督检查。要围绕乡村振兴重点项目推进情况加强监督,严查骗项目、套项目、吃项目,以及暗箱操作、权钱交易等腐败行为。围绕加快推进南奇乡撤乡设镇步伐,推进一亩泉生态修复与乡村振兴示范项目建设开展监督,确保再现一亩泉盛景。第三,加强对城中村和老旧小区改造情况监督检查。采取专项监督、巡回监督、随机走访、体验式暗访、重点督办等方式,抓住关键环节,盯手续办理、盯资金运行、盯施工组织。对发生重大腐败和作风问题的,严肃追责问责。第四,推进“打伞破网”常态化。要聚焦“村霸”“市霸”和黄赌毒以及宗族恶势力,推进“惩腐打伞”。防止黑恶势力打而又生,确保“伞”“网”查深查透。第五,严查基层“微腐败”。要紧盯市场监管、税收、民政、财会等关键岗位和重点人员,严查雁过拔毛、截留克扣、吃拿卡要、优亲厚友等“微腐败”。开展12345“接诉即办”监督工作,扩大群众监督,及时把问题矛盾化解在属地最小网格内。要充分发挥乡镇纪委、街道纪工委监督作用,着力解决“专责不专,职责不聚焦。要下大力气建好“村纪检委员、监察联络员、村务监督委员会”三支队伍,全面开展村级党组织提级监督工作。认真落实人民至上督办组职责,对典型案件督查督办、直查直办、通报曝光,让群众切身感受到正风反腐就在身边。

    (五)稳步推进改革,建立健全监督体系。坚持问题导向,统筹推进党中央确定的纪检监察体制改革任务,促进纪检监察体制改革系统集成、协同高效,推动制度优势转化为治理效能。第一,推动各类监督贯通融合。落实中央和省委、市委巡视巡察要求和三届区委巡察工作五年规划,加快省级巡察工作规范化推进联系点建设,推动党委(党组)落实巡察主体责任,提升村、社区巡察实效。推进纪律、监察、派驻、巡察四类监督统筹衔接,推动党内监督和其他各类监督贯通协同。第二,深化派驻机构改革。建立区纪委常委会定期听取派驻机构工作汇报机制,落实派驻机构工作规则,完善日常考核、干部管理等制度规范,持续推进“智慧贯通监督平台”建设。第三,有效执行监察官法及其配套制度。按照中央纪委国家监委和省、市纪委监委要求,严格执行监察官等级管理办法,稳妥有序组织开展监察官等级确定工作。

    (六)优化内部治理,有效防范化解风险。纪检监察权是治权之权。要严格按照“一抓三促”的既定目标,建立责任体系,树立结果导向,加强内部治理,有效控制风险,不断推进纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设。第一,优化内控机制。一要做精“信访”前道工序,深化检举举报平台建设应用,完善精准筛选评估工作机制,跑好问题线索管理“第一棒”,为后续部门提高工作质效创造良好条件。二要强化“案管”枢纽作用,通过线索管理、过程监管、措施监管、安全监管,实现对执纪执法过程监督全覆盖。同时,科学调度函询、谈话、初核、立案、审查调查等工作,促进监督检查和审查调查统筹协调、衔接有效有序。三要重视“审理”最后关口,审理工作要坚持政治和法律相统一,针对问题讲政治、论法理、提要求,敢于说不、善于说不。强化终端管理,倒逼案件办理各环节全面提高质效。第二,强化风险管控。一要严防道德风险。紧盯干部日常工作和八小时之外生活、休闲和交际圈子,重点防范背离党的理想信念宗旨,背离党的初心使命,违背社会主义核心价值观的行为。二要严防法律风险。紧盯线索处置权、监督执纪权、审查调查权、处置处分权,重点防范超越职责权限、随意简化程序的行为,任性执纪调查、过度甚至滥用措施的行为,过度执纪执法、问责泛化简单化的行为。三要严防安全风险。紧盯监督检查和审查调查各环节、全过程,重点防范执纪执法过程中,特别是“走读式”谈话中存在的安全风险,坚决杜绝安全事故事件发生。第三,净化干部队伍。一要加强机关党的政治建设。严肃党内政治生活,规范“三会一课”、党员主题活动日等活动,引领纪检监察干部弘扬党的百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风,坚定理想信念宗旨,不忘初心、牢记使命。二要加强能力本领建设。继续推进全员培训,与河北大学政法学院开展合作,利用优质教育资源,对全体纪检监察干部开展专题培训,使纪检监察干部熟练掌握《法理学》《刑法》《刑事诉讼法》《证据学》等法律法规知识。三要深化自身正风肃纪反腐。坚持刀刃向内,对以案谋私、腐化堕落的严惩不贷。

同志们,纪检监察事业满载正义和光明,纪检监察机关坚守着初心和使命,纪检监察干部肩负着期望和重托!让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在市纪委监委和区委坚强领导下,保持勇毅笃行的坚定,展现虎虎生威的雄风,“竞”出加速度,“秀”出新颜值,以实际行动为建设活力迸发的“幸福之区品质竞秀”提供坚强政治保障,迎接党的二十大胜利召开!

 


 

注释:

[1]“四种形态”:运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

[2]“七个有之”:搞任人唯亲、排斥异己的有之;搞团团伙伙、拉帮结派的有之;搞诬告、制造谣言的有之;搞收买人心、拉动选票的有之;搞封官许愿、弹冠相庆的有之;搞自行其是、阳奉阴违的有之;搞尾大不掉、妄议中央的也有之。

[3]“三个区分开来”:把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

[4] “三个一”活动:每月开展一次送政策上门行动,每半年查处曝光一批不作为慢作为的干部,每年推进一批惠企改革措施。


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