|

中共保定市竞秀区纪律检查委员会2022年部门预算信息公开

来源:竞秀区纪委 发布时间:2023-06-27 16:39:43 阅读量:308

中共保定市竞秀区纪律检查委员会2022年单位预算信息公开情况说明 

按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《关于进一步推进预算公开工作的实施意见》规定,现将中共保定市竞秀区纪律检查委员会2022年单位预算公开如下:

一、单位职责及机构设置情况

单位职责

区纪委监委的主要职责是:

(一)负责全区党的纪律检查工作,维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助区委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

(二)依照党的章程和其他党内法规履行监督、执纪、问责职责。负责经常对党员进行遵守纪律的教育,作出关于维护党纪的决定;对区委工作机关、区委批准设立的党组(党委)、纪委等党的组织和区委管理的党员领导干部履行职责、行使权力进行监督,受理处置党员群众检举举报,开展谈话提醒、约谈函询;检查和处理上述党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或者复杂的案件,决定或者取消对这些案件的党员处分;进行问责或者提出责任追究的建议;受理党员的控告和申诉;保障党员的权利。

(三)支持配合巡察工作。承担巡察整改日常监督责任,做好巡察整改督查督办工作,依规依纪依法处置巡察移交的反映领导干部问题线索。

(四)负责全区监察工作。贯彻落实党中央、省委、市委和区委关于监察工作的决策部署,维护宪法法律。依法对区委管理的行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,开展廉政建设和反腐败工作。

(五)依照法律规定履行监督、调查、处置职责,推动开展廉政教育,对区委管理的行使公权力的公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查;对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查;对违法的公职人员依法作出政务处分决定;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的,将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉;向监察对象所在单位提出监察建议。

(六)负责组织协调全面从严治党、党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。

(七)负责综合分析全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况,对纪检监察工作重要理论及实践问题进行调查研究。

(八)负责组织协调全区反腐败追逃追赃和防逃工作,督促有关单位做好相关工作。

(九)根据干部管理权限,负责全区纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究、制度建设和业务指导;会同区委组织部负责区委巡察办的科级干部提名、考察,报区委任免;会同有关方面做好乡纪委、街道纪工委领导班子建设;组织和指导全区纪检监察系统干部教育培训工作等。

  (十)完成市纪委、市监委、区委交办的其他任务。

 机构设置

单位机构设置情况

单位名称

单位性质

单位规格

经费保障形式

保定市竞秀区纪律检查委员会(监察委)

行政

正科级

财政拨款

    二、单位预算安排的总体情况

按照预算管理有关规定,目前我省单位预算的编制实行综合预算管理,即全部收入和支出都反映在预算中。

1、收入说明

2022年竞秀区纪委年初单位收入预算总额为1057.31万元。

其中:人员经费预算为691.49万元

       正常公用经费预算为107.32万元

       专项项目、公用经费预算为258.50万元

2、支出说明

2022年单位支出安排预算总额1057.31万元。

基本支出909.10万元

 其中:人员经费691.49万元

       日常公用经费107.32万元

项目支出258.50万元

       其中:本级支出258.50万元

3、比上年增减情况

本年度预算收支安排1057.31万元,较上年增加148.21万元。其中: 人员经费支出增加157.17万元,专项项目、公用经费和正常公用经费支出减少8.96万元。

三、机关运行经费安排情况

竞秀区纪委机关运行经费安排107.32万元,其中办公费29.15万元,水费1.65万元,电费3.85万元,邮电费25.14万元,离退休干部经费1.09万元,公务交通补贴33.00万元,工会经费8.01万元,福利费5.43万元。

四、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因

2022年三公经费预算合计25.5万元,比2021年减少5万元。其中2022年因公出国经费0万元,与2021年相同;2022年公务用车购置经费0万元,与2021年相同;2022年公务用车运行经费25万元,比2021年少5万元,减少主要原因是:认真贯彻落实中央“八项规定”精神和厉行节约要求,从严控制“三公”经费开支;2022年公务接待费支出0万元,与2021年相同。

五、绩效预算信息

第一部分 单位整体绩效目标

(一)总体绩效目标

区纪委监委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的十九届六中全会及中央、省市纪委全会精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持党中央重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,坚持稳中求进总基调,不换频道、不变节奏、不停步子,以高质量监督促进高质量发展,推动全区纪检监察工作再上新台阶。

1.负责全区党的纪律检查工作和全区监察工作。

2.负责组织协调全区全面从严治党、党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。

3.负责区纪委监委机关日常事务工作,保障各项工作正常运转。

(二)分项绩效目标

一、在办案问责方面:

1.对有关对象违反党纪政纪和违纪违法行为进行处理。

2.组织协调案件查办工作。

3.依法对区委管理的行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪。

二、在纪检事务管理方面:

1.为机关日常运转、案件查办、监督检查工作、党风廉政建设提高服务和保障。

三、在纪检事务管理方面:

1.按照相关文件要求,为劳务派遣人员提供工资保障。

(三)工作保障措施

一、围绕“双第一”目标推动工作

2021年我们在工作中提出了“双第一”的工作目标,围绕着这一目标,我们从省市纪委关注的事项、考核的事项以及区委考核的项目任务、工作安排当中梳理出了20多项内容,全部做到了工作任务、主管常委、牵头科室和完成时限“四明确”,并且实行动态管理,随时对指标进行调整。每周召开纪委常委会对清单内容进行调度,对完成的工作任务及时销账;对新增加的任务及时更新安排。纪委整体工作的目标体系已经基本建立。明年,我们将在此基础上,建立目标责任体系,实行清单化管理,常态化督导,点对点整改,精细化落实。

二、围绕监督第一职责推动工作

紧紧围绕区委安排部署,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,推动全区经济社会发展总体上稳中有进、持续向好,各项经济指标保持稳定快速增长,为打造活力迸发的“幸福之区、品质竞秀”保驾护航。

一是突出政治机关属性,自觉担负起“两个维护”的重大政治责任,协助区委督促落实全面从严治党责任,推动区委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。强化“监督的再监督”,将区委全会和纪委全会明确的重点工作和任务目标进行分解,不断压实各级党委、政府以及相关职能部门的政治责任,加强对领导班子特别是“一把手”的监督,有效防范发生系统性、区域性各类风险。

二是将环境保护领域责任落实情况纳入常态化监督检查,紧盯生态环境重点领域、关键问题和薄弱环节,紧紧围绕大气污染防治、冬季供暖等重点工作,强化问责,严肃处理主体责任不到位、部门监管责任不到位,党员干部不作为、乱作为等问题。

三是加大对重点工作的监督检查力度。组织人员力量,重点加强三期城中村改造、道路建设、疫情防控、涉访房地产问题的监督检查,处理一批不作为、乱作为的人。

四是加强中央八项规定精神和四风的监督检查。坚持日常监督和专项督查相结合,严守重要节点,紧盯“节日腐败”不放松,强化节前提醒、监督检查、通报曝光,对发现并查实的问题,不管涉及到谁,严肃处理。紧盯“四不”干部,加大教育培训力度,切实提高落实党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作要求的能力和水平。

五是开展形式主义官僚主义集中整治活动。紧盯职能部门,严肃查处发生在扫黑除恶、安全生产、食品药品安全等重点领域的形式主义、官僚主义,纠正简单机械、“一刀切”、层层加码式落实党委重大决策部署的行为。

六是着力优化营商环境。持续加大对深化“放管服”改革、减税降费等举措落实情况的监督检查,重拳查处损害营商环境问题。

七是针对群众反映强烈的热点难点问题,以作风建设为突破口,打好问责预警工作法、积极合理容错纠错、及时澄清正名、从严惩处违纪违法行为“四记铁拳”,扎实开展好“为群众办实事”活动,认真查办中央、省市区委交办的涉及人民切实利益的问题,为群众解难,为发展助力,发挥监督保障作用。

八是坚持严管厚爱这个方针,激励干部担当作为。对干部负责、为干部担当,干部才能甩开膀子大胆干事。严格落实“三个区分开来”要求,激励干部担当作为,不断为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。        

三、围绕审查调查推动工作

严格落实“办案安全就是政治安全”要求,确保审查调查安全。加强资源配置,整合办案力量,进一步提高办案效率。优化办案管理体制,建立健全案件质量责任制,常态化开展案件质量评查,全面提升办案质量。在发挥案件查办震慑作用的同时,做好后半篇文章,促进问题的解决,做到案结事了。加强与公安、法院、检察院、组织等部门沟通联系,进一步发挥反腐败协调小组作用,增强反腐合力,巩固反腐败斗争成果。

四、围绕巡察高质量发展推动工作

强化协作配合。围绕“三个聚焦”,积极开展巡视巡察上下联动,高质量完成巡察全覆盖任务。建立健全巡察与纪律、监察、派驻监督统筹衔接制度,形成监督合力。开展巡察线索大起底,建立完善巡察沟通制度、边巡边移机制。提高能力水平。科学谋划三届区委巡察工作规划。加强巡察队伍建设。

五、围绕加强自身建设推动工作

明年起,《监察官法》将开始实施。监察官法规定的各项制度措施最终落实落地,必须紧紧依靠区委的领导和有关部门的支持,依靠纪检监察机关的严格贯彻执行,依靠广大纪检监察干部的自觉行动。

争创一流班子队伍。加强区纪委常委会自身建设。打造党建模范机关,继续按照“一抓三促”的思路,通过抓党建,促执纪执法水平、机关建设、干部队伍建设上水平。加强干部梯队建设,持续优化干部队伍结构。

争创一流精神面貌。在今年纪委机关纪律作风大整顿暨业务素质大提升活动的基础上,认真对照省、市纪委监委加强自身建设的有关要求,自查自纠、剖析整改,举一反三、建章立制。加强内部监督,强化日常教育监管,防止“灯下黑”。

争创一流作风形象。巩固拓展党史学习教育活动成果,把加强思想政治历练、实践锻炼专业训练作为干部教育培养的重要任务,加强专业训练,用好实践锻炼这个生动课堂,提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。 教育引导广大纪检监察干部坚决同弱化党的先进性、损害党的纯洁性、破坏党的中统一的问题作斗争,建设一支让党和人民放心的“纪检监察铁军”。

争创一流工作业绩。坚持依规依纪依法履行职责。全面推进纪检监察机构、职能、权限、程序、责任法定化,严格按照监察官法的要求,以法治思维法治方式推进监督、防治腐败,确保执纪执法权规范正确行使。


预算项目绩效目标

1. 办案问责绩效目标表

222001中国保定市竞秀区纪律检查委员会本级                                单位:万元

项目

编码

13060222P00LXX010003A

项目名称

办案问责

预算规模及资金用途

预算数    

68.00

其中:财政资金

68.00

其他资金


用于保障办案工作经费。

资金支出计划(%)

3月底

6月底

10月底

12月底

20%

60%

90%

100%

绩效目标

1.年度案件查办数50件。

2.贯彻落实党中央、省委、市委和区委关于监察工作的决策部署,维护宪法。

一级指标

二级指标

三级指标

绩效指标描述

指标值

指标值确定依据

产出指标

数量指标

办理案件数

年度办理案件数

≥50件

年度工作计划

质量指标

案件处理办结率(%)

案件处理办结情况

≥95%

年度工作计划

时效指标

案件处理时间

案件处理情况

≤365天

年度工作计划

成本指标

项目预算控制数

控制在预算范围内

≤68万

年度工作计划

效益指标

社会效益指标

提高纪检监察率

依照法律规定履行监督、调查、处置职责。

≥95%

年度工作计划

经济效益指标

提高财政资金使用效率

财政资金使用效益提高

≥95%

年度工作计划

满意度  指标

服务对象或受益对象满意度

监督行为及效果满意度

监督行为及效果满意度

≥95%

年度工作计划

 

2、纪检事务管理绩效目标表

222001中国保定市竞秀区纪律检查委员会本级                                单位:万元

项目

编码

13060222P00LXX010002N

项目名称

纪检事务管理

预算规模及资金用途

预算数    

180.50

其中:财政资金

180.50

其他资金


用负责机关日常事务工作,保障各项工作正常运转.

资金支出计划(%)

3月底

6月底

10月底

12月底

25%

60%

95%

100%

绩效目标

1. 为我委提供综合事务管理件数10件及以上。

2. 为案件查办、监督检查工作、党风廉政建设等各项工作提高服务和保障。

一级指标

二级指标

三级指标

绩效指标描述

指标值

指标值确定依据

产出指标

数量指标

综合业务工作完成件数

综合业务工作完成情况

≥10件

年度工作计划

质量指标

综合事务管理工作达标率

综合事务管理工作完成质量情况

≥95%

年度工作计划

时效指标

工作完成及时率

工作按时完成情况

≥95%

年度工作计划

成本指标

成本控制率

控制在预算范围内

≤100%

年度工作计划

效益指标

社会效益指标

提高服务水平率

提供优质服务

≥95%

年度工作计划

经济效益指标

提高财政资金使用效率

财政资金使用效益提高

≥95%

年度工作计划

满意度  指标

服务对象或受益对象满意度

各科室人员满意度

各科室人员满意情况

≥95%

年度工作计划


3、劳务派遣人员经费绩效目标表

222001中国保定市竞秀区纪律检查委员会本级                                单位:万元

项目

编码

13060222P00F6N810005D

项目名称

劳务派遣人员工资

预算规模及资金用途

预算数    

10.00

其中:财政资金

10.00

其他资金


劳务派遣人员工资.

资金支出计划(%)

3月底

6月底

10月底

12月底

25%

50%

75%

100%

绩效目标

1. 为2名劳务派遣人员发放工资,年度发放数大于7万元。

2. 保障劳务派遣人员的基本生活水平。

一级指标

二级指标

三级指标

绩效指标描述

指标值

指标值确定依据

产出指标

数量指标

发放人数

劳务派遣人员工资发放人数

≥2人

年度工作计划

质量指标

发放资金支出准确率

专款专用,资金使用合理合规

≥95%

年度工作计划

时效指标

及时率

及时发放

≥95%

年度工作计划

成本指标

成本控制

控制在预算内

≤10万

年度工作计划

效益指标

社会效益指标

劳务派遣人员基本生活水平保障率

为劳务派遣人员提供基本生活保障

≥95%

年度工作计划

经济效益指标

提高财政资金使用效率

财政资金使用效益提高

≥95%

年度工作计划

满意度  指标

服务对象或受益对象满意度

劳务派遣人员满意度

劳务派遣人员满意情况

≥95%

年度工作计划

 


六、政府采购预算情况

2022年,中共保定市竞秀区纪律检查委员会安排政府采购预算0.00万元。具体内容见下表。

单位政府采购预算

222中共保定市竞秀区纪律检查委员会

单位:万元

政府采购项目来源

采购物品名称

政府采购目录序号

计量  单位

数量

单价

政府采购金额(当年单位预算安排资金)

2022年  预留中  小微企  业份额

项目名称

预算    资金

合计

一般公共预算拨款

基金预算拨款

国有资本经营预算拨款

财政专户核拨

单位    资金

财政拨    款结转

非财政    拨款结    转结余

















注:同一采购目录序号的物品,其单价会因配置规格不同而变动,均符合资产配置标准。涉密采购事项按照相关规定执行。

注:无政府采购预算,空表列示。

 

七、国有资产信息情况说明

中共保定市竞秀区纪律检查委员会(含所属单位)上年末固定资产金额为364.33万元(详见下表)。

项  目

数量

价值(单位:万元)

年末数

年末数

固定资产总额

--

364.33

  1、房屋(平方米)

0

0

其中:办公用房(平方米)

--


  2、车辆(台、辆)

4

48.25

3、单位在10万元以上的设备

--

0

4、其他固定资产

--

316.08

截止时间:2021年12月31日

注:包含竞秀区区委巡察办固定资产。


八、名词解释

1、财政拨款收入:指区级财政当年拨付的资金。

2、其他收入:指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”等以外的收入。

3、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

4、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

5、“三公”经费:纳入区级财政预算管理的“三公”经费,是指区级部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

6、机关运行费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

7、公务费:包括办公费、水电费、邮电费、取暖费、交通费、一般会议费和物业管理费之和。

九、其它需说明的事项

我单位无其他需要说明的事项。


分享到:

©中共保定市纪律检查委员会 保定市监察委员会 版权所有  冀ICP备18012493号-1